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Imposture à temps complet
Auteur(s) Kayser-Bril, Nicolas (Auteur)
Titre(s) Imposture à temps complet [Texte imprimé] : Pourquoi les bullshit jobs envahissent le monde / Nicolas Kayser-Bril.
Editeur(s) Paris : Editions du Faubourg, DL 2022.
Collection(s) (Documents).
Résumé Qui serait assez fou pour rémunérer quelqu'un à effectuer une tâche qui ne sert à rien ? Pourtant les consultant-es bidon, les happiness managers tout comme les vigiles inutiles ou les gestionnaires de portefeuille qui n'aident pas à gagner plus d'argent prolifèrent. Pire, les fonctionnaires sont de plus en plus soumis-es à un reporting chronophage leur donnant l'impression de brasser du vent. Puisqu'ils semblent envahir le monde depuis dix ans, c'est bien que les bullshit jobs profitent à quelqu'un, ou à quelque chose. Leur existence n'est plus à démontrer, mais leurs effets sur les entreprises et les institutions restent largement inexplorés. Après l'ouvrage de référence de David Graeber, récemment disparu, Nicolas Kayser-Bril analyse pourquoi les emplois essentiels ne sont pas les mieux payés et renouvelle la réflexion sur le sujet.
Sujet(s) Aliénation sociale
Conditions de travail
Économie du travail
Indice(s) 330
Titre(s) Imposture à temps complet [Texte imprimé] : Pourquoi les bullshit jobs envahissent le monde / Nicolas Kayser-Bril.
Editeur(s) Paris : Editions du Faubourg, DL 2022.
Collection(s) (Documents).
Résumé Qui serait assez fou pour rémunérer quelqu'un à effectuer une tâche qui ne sert à rien ? Pourtant les consultant-es bidon, les happiness managers tout comme les vigiles inutiles ou les gestionnaires de portefeuille qui n'aident pas à gagner plus d'argent prolifèrent. Pire, les fonctionnaires sont de plus en plus soumis-es à un reporting chronophage leur donnant l'impression de brasser du vent. Puisqu'ils semblent envahir le monde depuis dix ans, c'est bien que les bullshit jobs profitent à quelqu'un, ou à quelque chose. Leur existence n'est plus à démontrer, mais leurs effets sur les entreprises et les institutions restent largement inexplorés. Après l'ouvrage de référence de David Graeber, récemment disparu, Nicolas Kayser-Bril analyse pourquoi les emplois essentiels ne sont pas les mieux payés et renouvelle la réflexion sur le sujet.
Sujet(s) Aliénation sociale
Conditions de travail
Économie du travail
Indice(s) 330
Exemplaires
Titre | Support | Site propriétaire | Section | Cote | Utilisation | Code stat 2 | Code barre | Situation | Bib. actuelle |
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Imposture à temps complet | Livres | BDP 24 | Adulte | 330 KAY | prêt normal | Dewey 300 | 02463006609661 | En rayon | B.d.p |